TRAVAILLEUR SOCIAL / CHRS (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL / CHRS (H/F)

Entreprise : ADAEA

Ville : Évreux

Présentation

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés, reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Depuis 1956, elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département.

Forte de son approche sociale, l'ADAEA propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail, mobilité associative.

Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne pour faire face aux enjeux de notre secteur.

Missions

• Apporter aide et conseil à la personne, l'accompagner dans ses difficultés matérielles, morales et/ou financières (accompagnement social global) en tenant compte de la situation de violences vécue.
• Fournir une aide technique et matérielle aux familles hébergées.
• Veiller à ce que la personne accède à l'ensemble de ses droits.
• S'inscrire dans une dynamique pluridisciplinaire et partenariale, participer aux différentes instances départementales (réseaux VIF, Commissions techniques...) et réunions de travail en lien avec l'expertise du CHRS La Pause.
• Initier des temps de sensibilisation auprès des partenaires sur le volet prévention et lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme en travail social : DEES, DEASS, DEEJE, DECESF.
• Permis B (boîte manuelle) requis.
• Connaissances ou vif intérêt pour la protection des victimes de violences.
• Envie de rejoindre une équipe dynamique et compétente.

Avantages

• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 comme référence.
• Ordinateur portable et téléphone mobile fournis.
• Accès à un CSE, chèques déjeuner et mutuelle obligatoire.
• Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
• Poste vacant.

Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Madame La Directrice du Pôle Famille de l'ADAEA.