Travailleur Social au sein du service accompagnement social (H/F)

Travailleur Social au sein du service Accompagnement Social (H/F)

Entreprise : AMICALE DU NID

Ville : Épinay-sur-Seine

Présentation

L'association AMICALE DU NID recherche un(e) Travailleur(se) Social(e) au sein de son service Accompagnement Social. Ce poste en CDI de 35 heures est à pourvoir dès que possible.

Fondée en 1946, l'Amicale du Nid (AdN) est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Ses principes sont abolitionnistes et républicains, prônant l'égalité entre les femmes et les hommes.

Missions

• Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles.
• Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnel.
• Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique.
• Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences.
• Participer à la mise en place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés.
• Participer à la mise en œuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique.
• Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité.
• Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social.
• Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l'équipe.

Profil recherché

• Diplôme du travail social : DEES, DEASS ou DECESF.
• Expérience dans l'accompagnement social et éducatif exigée.
• Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes, ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité.
• Permis de conduire.

Avantages

• 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels.
• Présence du lundi au vendredi.
• Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative.
• Ticket restaurant (7€/jour financés par l'employeur à hauteur de 50%).
• Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%).
• Véhicule de service.
• Comité Social et Économique (CSE).