AMP / AES ( remplacement estival ) (H/F)

AMP / AES (Remplacement Estival) (H/F)

Entreprise : Foyer de vie

Ville : Le Puy Sainte Réparade (13610)

Présentation

Nous recrutons pour une durée de 2 mois (juillet et août) au sein de notre foyer de vie. Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Nous accompagnons et accueillons des adultes en situation de handicap dans les meilleures conditions au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).

Implanté dans un grand parc boisé de 12 hectares, nous sommes à 28 km d'Aix-en-Provence, 31 km de Salon de Provence et 46 km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers.

Missions

Nous recherchons deux AMP / AES pour rejoindre notre équipe dynamique. Les missions principales incluent :

• Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagner dans les actes ordinaires journaliers.
• Mettre en œuvre des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
• Exercer une fonction de référence et d'étayage spatio-temporel auprès des personnes accueillies.
• Accompagner la personne dans sa vie sociale.
• Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie.
• Stimuler l'évolution de la personne tout en respectant son autonomie.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des axes de travail validés en réunion de Projet Personnalisé.
• Transmettre des observations essentielles à l'équipe interdisciplinaire en utilisant les supports adéquats.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

• Savoir : Connaissance du public accueilli et des techniques éducatives, des dispositifs et institutions, protocoles de sécurité.
• Savoir-faire : Rédaction d'écrits professionnels, travail d'analyse, application rigoureuse des procédures et protocoles, maîtrise de l'outil informatique.
• Savoir-être : Implication auprès de personnes vulnérables, équilibre personnel, curiosité intellectuelle, sens de l'observation, capacités d'adaptation au travail en équipe pluri-professionnelle.

Avantages

• Repas fourni.
• Environnement paisible et arboré.
• Équipe dynamique.
• Plan de formation annuel.

Positionnement : Relations hiérarchiques avec le Chef de Service Éducatif, le Cadre Supérieur Socio-Éducatif, les Directrices Adjointes et le Directeur. Relations fonctionnelles avec l'entourage familial, le Service Médical & Paramédical, les Services Administratifs et généraux, les associations tutélaires et les équipes des autres Services Éducatifs.

Contraintes : Respect du secret professionnel et continuité de service.