Secrétaire risques professionnels (H/F)

Secrétaire Risques Professionnels (H/F)

Entreprise : CAISSE REGIONALE ASSURANCE MALADIE

Ville : Créteil

Présentation

La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) recrute pour son service prévention une secrétaire « Technicien Risques Professionnels » pour son unité administrative 75/94. Ce service développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, ainsi qu'à améliorer leurs conditions de travail dans les entreprises.

L'Unité administrative 75/94, rattachée à l'Unité Géographique (UG) 75/94, est composée de 1 responsable d'unité et de 4 secrétaires (2 pour le département 75 et 2 pour le département 94). Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable de l'UG 75/94 et de la Responsable d'Unité, le(la) candidat(e) retenu(e) aura un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'unité.

Missions

• Assurer le secrétariat et assister les Contrôleurs de Sécurité et les Ingénieurs Conseils.
• Traiter, classer et archiver le courrier, les courriels entrants et sortants, ainsi que les documents des dossiers Entreprises.
• Gérer et suivre les dossiers Entreprises dans l'applicatif dédié Agaprev.
• Contribuer à la gestion de dossiers spécifiques et/ou techniques, tels que les incitations financières et les programmes.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Assurer l'accueil téléphonique.
• Participer aux réunions (UG, UL, Unité administrative).

Profil recherché

• Rigueur et respect des procédures.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Sens de l'organisation et de la planification des tâches.
• Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe et sens de la communication).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des techniques de l'information et de la communication.
• Respect de la confidentialité.

Des tests bureautiques pourront être organisés dans le cadre du processus de recrutement.

Avantages

• Rémunération sur 14 mois avec une prime annuelle d'intéressement.
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/jour travaillé, dont 60% pris en charge par l'employeur.
• Prime de crèche.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable pour les trajets à vélo.
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local.
• Comité social et économique attractif (voyages, loisirs, animations, etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions et doivent s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques. Ils doivent également se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.