Chargé de la billetterie et de l'engagement des dépenses (H/F)

Chargé de la billetterie et de l'engagement des dépenses (H/F)

Entreprise : CA DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Ville : ST DIE DES VOSGES

Présentation

La Communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et près de 80 000 habitants. Située dans un paysage de moyenne montagne, elle bénéficie d'un dynamisme culturel fort, grâce à un patrimoine architectural riche et à des initiatives locales, publiques ou associatives telles que La Boussole, médiathèque pilote, le Festival des Abbayes et le Festival International de Géographie.

L'Étincelle, scène de la communauté d'agglomération, programme plusieurs salles de spectacle : l'Espace Georges-Sadoul, La Nef et la salle François Cholé du Musée Pierre-Noël. Elle propose également une programmation estivale et des spectacles itinérants dans les communes de l'agglomération.

Missions

• Assurer la vente de billets sur site et dans tous les lieux de représentation : informer, conseiller, orienter, vendre.
• Faire le suivi de la relation avec les autres revendeurs de billets (OTI, Ticketmaster).
• Rédiger les bons de commande et suivre les factures et les dépenses pour l'ensemble du service.
• Prendre en charge les achats de fournitures administratives.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique.

Profil recherché

• Expérience en comptabilité.
• Intérêt avéré pour le spectacle.
• Bonne présentation et facilité de contact avec le public.
• Excellente communication orale et écrite.
• Rigueur, fiabilité, concision, disponibilité et goût pour le travail en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à se familiariser rapidement avec des logiciels spécifiques (Mapado, Ciril).

Avantages

• Lieu de travail principal : Espace Georges Sadoul à Saint-Dié-des-Vosges.
• Travail régulier le soir et le week-end dans les salles programmées et en itinérance.
• Prise de poste : dès que possible.
• Contrat : CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté).
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Carte UP déjeuner avec participation de l'employeur.
• Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS).
• Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel.
• Activités sportives en partenariat avec le service des sports (pause sport).
• Forfait mobilités durables.