Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F)

Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F)

Entreprise : LES MAISONS HOSPITALIERES SITE DE NANCY

Ville : NANCY

Présentation

Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme d'État d'aide-soignant et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels dédiée au Bien-Vieillir ? Nous valorisons la qualité des soins et des services tout en garantissant un environnement de travail agréable et bienveillant. Si vous partagez nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect et d'écoute, nous vous invitons à contribuer à l'amélioration du Bien-Vieillir.

Missions

• Assurer les soins quotidiens aux résidents de l'EHPAD.
• Participer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal des résidents.
• Respecter les protocoles de soins et les normes d'hygiène.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant :

• Un diplôme d'État d'aide-soignant.
• Un esprit d'équipe et une attitude bienveillante.
• Une capacité d'écoute et de respect envers les résidents.

Avantages

Rejoindre notre association, c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Prime à l'embauche de 1800€ brut (versée en 3 fois sur 18 mois).
• Rémunération brute mensuelle de 2343,14€, incluant les primes SEGUR et Prime Grand Age.
• Prime décentralisée de 5% du salaire total annuel brut, versée chaque décembre.
• Accord d'intéressement jusqu'à 360€ bruts.
• Prime de partage de la valeur jusqu'à 450€ bruts.
• Prime de reconnaissance pour heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre.
• Prime de parrainage de 150€ bruts pour l'embauche d'un/une IDE en CDI.
• Mutuelle et prévoyance.
• Congés supplémentaires pour ancienneté (jusqu'à 4 jours maximum).
• Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours).
• Une journée de repos exceptionnelle de l'Association.
• Accords d'entreprise sur divers sujets (proche-aidant, senior, égalité professionnelle, prévention des risques).
• Avantages du Comité Social et Économique.
• Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège, etc.).
• Remboursement de 65% de l'abonnement transport public ou participation aux frais de stationnement (jusqu'à 52€).
• Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles (AS, ASG, IDE).
• Engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.