ADJOINT DE DIRECTION - chargé-e de développement(H/F) (H/F)

Adjoint de Direction - Chargé-e de Développement (H/F)

Entreprise : FRANCE HORIZON

Ville : Toulouse

Présentation

L'adjoint de direction est rattaché à la directrice régionale et le poste est localisé sur le territoire de la Haute-Garonne et de l'Ariège. Le territoire Occitanie compte près de 100 salariés, répartis au sein de 5 établissements (CADA, CHRS, CPH) et de nombreux dispositifs couvrant l'ensemble du parcours vers l'autonomie.

Chaque année, près de 1 300 ménages sont accompagnés sur le territoire, grâce à l'engagement des professionnels et à un partenariat étroit avec les services de l'État, les collectivités, les bailleurs et les acteurs associatifs.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Occitanie (secteur AHI), vous aurez deux missions principales :

• Accompagnement du développement et de la consolidation des nouveaux dispositifs :
  • Accompagner le déploiement et la consolidation des nouveaux dispositifs (CHU Femmes, ALT, Solibail, IML).
  • Encadrer, animer et soutenir les équipes, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.
  • Piloter la structuration et l'organisation des services en lien avec les chefs de service.
  • Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les différents dispositifs.
  • Contribuer à l'identification des besoins du territoire et au développement de nouvelles réponses.
• Encadrement et animation de l'équipe des chefs de service :
  • Accompagner les chefs de service dans leurs missions de management et de pilotage opérationnel.
  • Assurer le suivi des activités et leur reporting en lien avec les chefs de service.
  • Mettre en œuvre les projets de service dans le respect de la réglementation et des équilibres budgétaires.
  • Participer aux projets d'établissement et veiller à la qualité de l'accompagnement.
  • Décliner et mettre en œuvre la stratégie de l'association sur le territoire.
  • Être force de proposition et contribuer au développement de projets.
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
  • Piloter l'harmonisation des outils et des procédures à l'échelle du territoire.

Profil recherché

• Titulaire d'un bac + 5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des ESMSS ou équivalent.
• Ou titulaire d'un bac + 4 : Master 1 GESS, CAFERUIS avec 3 ans minimum d'expérience.
• Connaissances du champ du social et médicosocial.
• Fortes qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.
• Aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.
• Capacité à animer des équipes et à les accompagner dans leurs missions.
• Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements.
• Capacité à traduire son activité en résultats concrets.
• Facilité à développer et gérer des partenariats et des réseaux.
• Capacité à porter la politique de l'association.
• Investi(e), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, et force de proposition.
• Bon communicant, à l'aise avec l'outil informatique, capable de rédiger des écrits professionnels de qualité.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort pour l'accompagnement des personnes en difficulté.