Un/Une Maître(sse) de maison (H/F)

Un/Une Maître(sse) de maison (H/F)

Entreprise : INSTITUT DON BOSCO

Ville : Castelnau-de-Médoc

Présentation

Pour la MECS Don Bosco située à Castelnau de Médoc, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 24 enfants âgés de 3 à 16 ans, nous recrutons un/une Maître(sse) de maison.

Implantée en Nouvelle Aquitaine et dans les Bouches du Rhône, notre association du secteur social et médico-social est dynamique et engagée. Avec 1200 salariés et 50 établissements, nous accompagnons des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap, avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité.

Nos valeurs vous parlent ? Vous souhaitez nous rejoindre ?

Missions

Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement des jeunes accueillis dans un pavillon de la MECS. Vos missions incluront :

• Garantir les conditions d'accueil des jeunes, en respectant leurs besoins, demandes et intimité.
• Assurer l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas du soir, en respectant les règles d'hygiène en vigueur.
• Participer à la gestion des stocks et à la qualité des produits du quotidien.
• Participer éventuellement à des séjours.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les atouts suivants :

• Bienveillance envers les jeunes.
• Rigueur dans votre positionnement professionnel.
• Capacité à s'inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sensibilité envers le public présentant des troubles du spectre autistique (TSA).
• Certification « Maître(sse) de maison » souhaitée.
• Expérience en Protection de l'Enfance et auprès de publics présentant des troubles du comportement et de la personnalité souhaitée.

Avantages

Nous vous proposons :

• Un emploi en CDD, à temps plein.
• Poste basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 mai 2026.
• Horaires incluant des soirées et des week-ends.
• Rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon expérience et modalités de la convention collective).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
• 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires.
• CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler

• Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0565.
• Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
• Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens pour faire connaissance.