Travailleur/se social/e (H/F)

Travailleur/se social/e (H/F)

Entreprise : ASSOCIATION SOLIDARITE ESTUAIRE

Ville : ST NAZAIRE

Présentation

L'association Solidarité Estuaire est un acteur clé dans le domaine de l'hébergement, du logement et de l'insertion dans le département de Loire-Atlantique. Elle accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, qu'il s'agisse de personnes isolées ou de familles avec enfants. L'association privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, notamment Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre, ainsi que la COMPA.

Elle gère divers dispositifs tels que des hébergements d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, ainsi que des mesures d'accompagnement logement et des services dédiés aux jeunes et aux femmes victimes de violences.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie jusqu'au 29/05, Solidarité Estuaire recherche un travailleur social (H/F) à temps plein pour intervenir sur le dispositif HUDA. Ce dispositif d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile, d'une capacité de 80 places, vise à accompagner les demandeurs d'asile durant leur procédure.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé de :

• Assurer un accompagnement administratif et social des résidents.
• Aider au dépôt du dossier de demande d'asile à l'OFPRA et à la constitution du recours auprès de la CNDA si nécessaire, en faisant appel à des traducteurs et des avocats.
• Favoriser l'ouverture des droits sociaux et l'accès aux soins.
• Accompagner à la scolarisation des enfants mineurs.
• Préparer et organiser la sortie des personnes accueillies à l'issue de leur demande d'asile, qu'elles soient bénéficiaires d'une protection internationale ou déboutées.
• Calculer et percevoir la participation financière pour les personnes disposant de ressources hors ADA.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 3.
• Permis B requis.
• Aptitude au travail en équipe.
• Expérience auprès d'un public migrant appréciée.
• Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelles.

Avantages

• 6 RTT.
• Congés trimestriels (18/an).
• Congés enfant malade.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur.
• 50% de prise en charge des transports en commun et/ou vélo.
• Œuvres sociales.
• Indemnités kilométriques vélo.

Conditions de recrutement

• CDD jusqu'au 29/05.
• 1 ETP.
• salaire selon convention collective CHRS.