Technicien Terrain Géotechnique (H/F)

Technicien Terrain Géotechnique (H/F)

Entreprise : GEOTEC

Ville : Nantes

Présentation

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en constant développement ? Si vous aimez confectionner des gâteaux nantais et connaissez l'histoire du "Petit Beurre", rejoignez-nous à l'Agence de Nantes en tant que Technicien géotechnique !

Rattaché à la Responsable d'Agence, vous renforcerez une équipe composée de 6 ingénieurs, 4 techniciens, 1 assistante et 8 personnes présentes sur le terrain, principalement dans les régions Bretagne et Pays de la Loire.

Missions

• Préparation, coordination, organisation et suivi de chantiers d'investigation géotechnique.
• Réalisation de travaux d'investigations géologiques et géotechniques : essais au pénétromètre, sondage à la tarière, reconnaissances à la pelle mécanique, contrôle de compactage, nivellement, création de pistes, levés géologiques.
• Réalisation de divers essais hydrogéologiques : mesures de perméabilité (Matsuo, Porchet, mesures piézométriques...).
• Équipement et suivi d'instrumentation en forage : sondes piézométriques automatiques, mesures inclinométriques...
• Dépouillement des acquisitions de terrain, report sur plan et coupes (Soilcloud, Qgis, Autocad).
• Rédaction de comptes rendus.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 en Géologie, Travaux Publics ou Génie Civil, vous possédez idéalement une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Organisé et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe et êtes autonome dans la gestion des priorités.

Nous vous accompagnerons dans votre intégration afin de favoriser votre prise de poste dans les meilleures conditions, avec une attention particulière portée aux profils débutants (accompagnement, tutorat, formation interne et entretiens d'échanges réguliers).

Avantages

• Tickets restaurant à hauteur de 8,5€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur.
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur.
• Participation.
• Plan Épargne Entreprise.
• Actionnariat salarié.
• PERECO.
• Forfait mobilité durable.
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Évolution de Carrière au sein du groupe.