Technicien SAV électronique (H/F)

Technicien SAV électronique (H/F)

Entreprise : MANPOWER FRANCE

Ville : Vallet

Présentation

Consultante en recrutement, j'accompagne les entreprises du sud de Nantes dans leurs recrutements. Je recherche, pour un CDI, un technicien dépannage électronique H/F. Ce poste vous permettra de travailler sur une grande diversité d'équipements électroniques, évitant ainsi la routine. Rejoignez l'équipe électronique du 44 et faites briller vos compétences dans cette aventure passionnante, à seulement 15 minutes au sud-est de Nantes, à proximité de l'axe Nantes-Chollet.

Missions

En tant que Technicien SAV électronique, vous serez rattaché(e) au Coordinateur et aurez pour missions de :

• Localiser et diagnostiquer une panne, une dérive ou un dysfonctionnement d'un moyen de test.
• Exécuter les instructions et procédures de test pour garantir la livraison d'un produit fonctionnel et conforme.
• Identifier les produits défaillants et analyser les dysfonctionnements rencontrés.
• Exploiter les plans, schémas, notices et dossiers techniques nécessaires au diagnostic et dépannage.
• Remettre les produits en conformité par échange de composants, réglages, réparations ou autres interventions.
• Programmer et intervenir sur le parc machines de l'entreprise, notamment sur les équipements de vernissage, AOI et autres moyens de production.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en électronique, TSEN, ou licence en génie électronique. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel et en dépannage ou SAV. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et schémas électroniques et appréciez les activités de diagnostic et de résolution de problèmes techniques.

Vous faites preuve de dextérité manuelle, aimez travailler en équipe et communiquez facilement avec votre entourage. Vous avez le sens de l'observation et faites preuve de précision, notamment lors du réglage des machines et du contrôle des produits.

Avantages

• Salaire de 25K à 28K € sur 12 mois selon expérience.
• Prime d'ancienneté dès 3 années (3% puis 1%).
• Prime transport.
• Prime d'intéressement et participation (1 mois de salaire).
• CE, chèques vacances.
• Mutuelle prévoyance.
• Paiement des heures supplémentaires ou crédit RTT.
• Poste en journée, 36h/semaine sur 4 jours et demi.
• Heures d'embauche et de débauche flexibles (7h-9h et 16h-18h).