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Technicien/ne de Maintenance (H/F)

EHPAD ST CAMILLE

LYON

Publiée le 02/11/2026

CDI Hybride 26 400 - 26 400 €/an

Description du poste

Technicien/ne de Maintenance (H/F)

Entreprise : EHPAD ST CAMILLE

Ville : LYON

Présentation

L'EHPAD ST CAMILLE est situé dans un agréable parc arboré dans le 5ème arrondissement de Lyon, à proximité d'un arrêt de bus et à 5 minutes du centre-ville. L'établissement dispose d'un parking et accueille 110 personnes en hébergement permanent ainsi que 5 personnes en hébergement temporaire.

Missions

Sous la responsabilité de la gestionnaire et en interaction étroite avec nos sous-traitants, vos missions principales seront les suivantes :

  • Surveiller l'état général du bâtiment et des extérieurs de l'établissement.
  • Assurer l'entretien courant du bâtiment, des installations, équipements, matériels et réseaux.
  • Contrôler régulièrement le fonctionnement des systèmes et équipements de l'établissement (chauffage, ECS, SSI, ascenseurs, téléphonie, etc.).
  • Interagir avec les prestataires extérieurs pour les interventions de maintenance.
  • Assurer la traçabilité par écrit de vos actions et de celles des prestataires.
  • Procéder à des interventions dans votre domaine de compétence (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, peinture).
  • Concourir à l'organisation logistique (matériels, fournitures et locaux).
  • Procéder à l'entretien, au nettoyage et au rangement des locaux techniques.
  • Préparer la commission sécurité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans l'un des métiers du second œuvre. Vous possédez les compétences requises en plomberie et électricité générale. Vous connaissez les normes, les règlements techniques et de sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Vous êtes autonome, responsable et rigoureux, avec un sens du service auprès des personnes vulnérables. Une expérience en établissement médico-social serait un plus.

Avantages

  • Type d'emploi : Temps complet, CDI, travail du lundi au vendredi en journée.
  • Repas pris en charge (faible participation).
  • Mutuelle APICIL.
  • Participation aux frais de transport.
  • Application partielle de la convention 51 à travers les accords collectifs internes 2019.
  • Prime versée semestriellement.
  • Prime Ségur.