Retour aux offres

RRH OPERATIONNEL SITE CHATEAUROUX (H/F)

Mercato de l'emploi

Châteauroux

Publiée le 12/05/2026

CDI Hybride 45 000 - 55 000 €/an

Description du poste

RRH OPERATIONNEL SITE CHATEAUROUX (H/F)

Entreprise : Mercato de l'emploi

Ville : Châteauroux

Présentation

Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, nous proposons un poste de Responsable Ressources Humaines Opérationnel en CDI. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, vous serez chargé(e) de piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant aux besoins locaux.

Votre mission principale sera d'accompagner les managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant conseil, support et expertise dans la gestion de leurs équipes. Vous serez garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, avec une vision à 360° sur les thématiques RH.

Missions

  • Gestion administrative du personnel
  • Développement des compétences
  • Gestion des talents
  • Relations sociales
  • Pilotage des recrutements
  • Conduite du dialogue social
  • Participation à des projets de transformation portés par la Direction RH Groupe

Au sein d'une équipe RH à taille humaine, ce poste demande polyvalence et capacité à proposer des solutions pragmatiques dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une solide expérience généraliste en RH (minimum 10 ans), idéalement acquise en milieu industriel ou multisites, et un niveau de formation bac +5, de préférence en école de commerce. La maîtrise opérationnelle de l'anglais à l'oral est indispensable.

Le profil attendu doit faire preuve de :

  • Grande autonomie et forte capacité d'organisation
  • Rigueur administrative et sens du service
  • Expertise en gestion et pilotage du plan de formation
  • Connaissance des outils et dispositifs RH (ONE, GBS RH)
  • Maîtrise des processus annuels RH
  • Compétences confirmées en recrutement
  • Excellente aisance dans la gestion des relations sociales

Le candidat idéal saura maintenir un climat social de qualité et fédérer à tous les niveaux du site, avec discrétion, intégrité, esprit analytique et réactivité.

Avantages

Ce poste offre l'opportunité de se positionner comme un véritable partenaire du management et de contribuer activement à l'optimisation des processus RH sur site, garantissant un quotidien riche et stimulant.