Responsable RH et Paie (H/F)

Responsable RH et Paie (H/F)

Entreprise : À taille humaine en développement, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre activité.

Ville : GRADIGNAN

Missions

Le/la Responsable RH agit comme un véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles. Vous garantissez la fiabilité des processus RH, administratifs et qualité tout en accompagnant le développement de l'activité.

• Administration du personnel et paie :
  • Gérer l'ensemble des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales)
  • Élaborer les bulletins de paie via le logiciel Silae
  • Assurer les déclarations sociales (DSN) et la conformité réglementaire
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Assurer une veille en droit social
• Gestion RH opérationnelle :
  • Accompagner les managers et les équipes dans les situations RH du quotidien
  • Contribuer à la gestion des situations individuelles
  • Encadrer fonctionnellement l'apprentie RH
  • Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail
• Recrutement, intégration et développement des compétences :
  • Piloter les recrutements des collaborateurs et fonctions support
  • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer au plan de développement des compétences
  • Suivre les formations et les obligations réglementaires
• Pilotage et analyse de l'activité :
  • Construire et suivre des tableaux de bord opérationnels RH
  • Suivre les indicateurs RH et de performance
  • Produire des synthèses et des analyses pour la direction
• Qualité et coordination administrative :
  • Coordonner la démarche qualité globale de la structure
  • Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité
  • Structurer les outils et procédures nécessaires à la conformité de l'activité
  • Préparer les audits et contrôles avec les managers opérationnels et la direction
  • Organiser et superviser le travail de l'assistante administrative
  • Structurer les procédures internes
  • Garantir la fiabilité des processus administratifs

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la gestion de la paie. La maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié.
• Compétences et qualités recherchées :
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Goût pour l'innovation et le travail opérationnel
  • Esprit d'analyse et force de proposition
  • Capacité à travailler en équipe

Avantages

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l'humain, l'autonomie et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez-nous !