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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

PROFIL DU FUTUR

Colmar

Publiée le 28/10/2026

CDD Hybride 45 000 - 50 000 €/an

Description du poste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Entreprise : PROFIL DU FUTUR

Ville : Colmar

Présentation

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR. Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour assurer la continuité des activités RH des sociétés PDF et PMO pendant l'absence de la Responsable RH.

Missions

Vous aurez pour mission de garantir le bon accompagnement des managers et des salariés, tout en respectant les obligations sociales et légales. Vos principales responsabilités incluront :

  • Gestion des recrutements en cours et des besoins de remplacement.
  • Accompagnement quotidien des managers sur les sujets RH.
  • Gestion des situations individuelles (disciplinaires, conflits, absentéisme, accompagnement des salariés).
  • Contrôle des variables de paie et suivi des dossiers administratifs complexes.
  • Suivi des relations avec la médecine du travail et gestion des restrictions médicales.
  • Préparation des réunions CSE et suivi des actions associées.
  • Participation au suivi des relations sociales et à la préparation des dossiers de négociation.
  • Exploitation des campagnes d'entretiens et déploiement du plan de développement des compétences.
  • Suivi des effectifs, de la masse salariale et des reportings RH.
  • Contribution à la préparation budgétaire RH et aux exercices de projection de masse salariale.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :

  • 5 à 8 ans d'expérience minimum en RH généralistes.
  • Expérience en environnement industriel souhaitée.
  • Bonne maîtrise du droit social et des fondamentaux des relations sociales.
  • Capacité à gérer un périmètre RH en autonomie.
  • Aisance avec les sujets paie, administration du personnel et gestion des situations individuelles.
  • Solides compétences relationnelles et sens du service aux managers.

Avantages

Le poste implique des déplacements réguliers entre les sites afin d'assurer la proximité avec les équipes et les managers. Vous bénéficierez également d'un accompagnement par la Direction RH sur les sujets sociaux les plus stratégiques.