RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Entreprise : Cave coopérative bourguignonne

Ville : Beaune

Présentation

Acteur reconnu du vignoble bourguignon, cette cave coopérative rassemble des vignerons engagés autour d'un projet collectif d'exception. Sa force repose autant sur la qualité de ses vins que sur celle de ses femmes et hommes. Dans ce cadre, la fonction RH tient un rôle clé : garantir la conformité, accompagner le management au quotidien, et contribuer à maintenir un climat social constructif, en respectant les rythmes et les valeurs propres à une organisation coopérative.

Missions

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, rattaché(e) au Directeur Général. Vous serez l'interlocuteur(trice) RH de référence sur l'ensemble de la cave, avec les missions suivantes :

• Conformité & droit social : Garantir le respect du cadre réglementaire, assurer la veille juridique, piloter les procédures disciplinaires et les contentieux.
• Recrutement & intégration : Piloter le cycle complet de recrutement (sourcing, sélection, onboarding) en lien étroit avec les managers.
• Formation & développement : Définir et piloter le plan de formation, animer les entretiens de performance et accompagner les parcours professionnels.
• Relations sociales : Animer le dialogue social avec les IRP (CSE, DP), promouvoir un climat constructif et conseiller les managers au quotidien.
• SIRH & pilotage RH : Déployer et optimiser le SIRH Eurecia, produire les tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, satisfaction).
• Qualité & RSE : Être garant(e) des processus qualité RH dans le cadre de la démarche RSE et des normes IFS/BRC.

Profil recherché

Les compétences techniques, nous savons les évaluer. Ce que nous cherchons vraiment va plus loin :

• Formation Bac+4/5 en RH, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée en poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Capacité à gérer des procédures disciplinaires, animer un CSE et dialoguer avec les partenaires sociaux.
• Une expérience en entreprise coopérative est un atout.
• À l'aise avec les outils SIRH et la culture du reporting ; la connaissance d'Eurecia est un plus.
• Une expérience en gestion de la paie ou des temps est appréciée.

Avantages

Vous avez le sens du collectif et savez créer la confiance avec la direction générale, les managers et les collaborateurs. Dans une organisation coopérative, les décisions se construisent ensemble. Votre aisance relationnelle est aussi précieuse que votre rigueur juridique. Votre expérience dans ce type de structure est un signal fort de votre candidature.