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Responsable pédagogique (H/F)

CFA INTERPROFESSIONNEL

CHARTRES

Publiée le 11/05/2026

CDI Hybride

Description du poste

Responsable pédagogique (H/F)

Entreprise : CFA INTERPROFESSIONNEL

Ville : Chartres

Présentation

Dans le cadre d'un remplacement, le CFA Interprofessionnel d'Eure-et-Loir (CFA Interpro28) recrute un Responsable pédagogique (H/F) pour assurer la qualité et la conformité des prestations de formation.

Missions

Les grandes missions du poste incluent :

  • Garantir la conformité des prestations de formation aux exigences des certificateurs et des donneurs d'ordre.
  • Assurer la satisfaction client, les taux de réussite aux certifications et la rentabilité des prestations.
  • Développer des actions d'optimisation des ressources pédagogiques et de la réussite des apprenants.
  • Promouvoir la digitalisation des formations et les innovations pédagogiques.
  • Qualifier et affecter les ressources pédagogiques en conformité avec les exigences des certificateurs.
  • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques.
  • Manager l'équipe pédagogique.
  • Construire et faire vivre les outils de pilotage de l'entité.
  • Participer à la définition et à l'application de la stratégie de développement de l'établissement.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

  • Un diplôme de niveau 7.
  • Une expérience d'au moins 5 ans, incluant des compétences en face à face et ingénierie pédagogiques.
  • Des compétences pédagogiques, organisationnelles, managériales, relationnelles et rédactionnelles.
  • Une maîtrise des outils informatiques : Pack Office, logiciel Ypareo et Google Suite.
  • Des qualités telles que la rigueur, l'organisation, la réactivité, et la capacité à gérer les priorités.
  • Un esprit d'équipe, d'autonomie, d'adaptabilité, d'assertivité et d'initiative.

Avantages

Nous offrons :

  • Un CDI temps plein, statut cadre.
  • Une rémunération à définir selon profil, avec une progression salariale attractive à l'ancienneté.
  • Une mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur.
  • Des accords RTT et télétravail (sous conditions).
  • Un forfait mobilités durables.
  • Des avantages CSE (activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, offres à tarifs préférentiels, etc.).
  • Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé.

Date de début : Dès que possible

Localisation : Chartres (28)