Responsable paie (F/H)

Responsable Paie (F/H)

Entreprise : RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

Ville : Meyzieu

Présentation

Dans le cadre d'un remplacement temporaire et d'un enjeu stratégique de transformation de nos processus RH, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H) pour une mission de transition. Ce poste allie gestion opérationnelle, encadrement et pilotage de projet, pour le compte d'un site industriel spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux situé à Meyzieu.

Le poste est à pourvoir au plus tôt pour une durée de 3 mois minimum. Rattaché(e) directement au DRH, vous serez en charge du pilotage global de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs répartis sur deux entités juridiques.

Missions

• Volet projet et harmonisation des réglementaires : Conduire et structurer le projet d'harmonisation et de simplification des réglementaires de paie.
• Analyser les accords d'entreprise et les spécificités des régimes postés et commerciaux.
• Optimiser les paramétrages entre la Gestion des Temps et Activités (GTA) et le moteur de paie (Décidium / ADP).
• Proposer des solutions d'amélioration continue pour simplifier les processus.

• Supervision de la paie et administration du personnel : Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et des déclarations sociales.
• Superviser le cycle administratif des contrats en lien avec les équipes RH.
• Veiller à la conformité légale et conventionnelle.
• Administrer les outils groupe (Workday...) et garantir la qualité des données.

• Management et conseil interne : Animer et faire monter en compétences l'équipe paie composée de 3 gestionnaires.
• Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des Responsables RH et des managers opérationnels.
• Produire les indicateurs clés et réaliser les simulations d'impact financier.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 (Master) spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion/Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en responsabilité de paie, idéalement dans un milieu industriel et/ou commercial.

Vous avez une très forte aisance sur les outils informatiques (Excel avancé) et une appétence pour les environnements digitaux/SIRH. La maîtrise de Workday et une solide expertise en GTA sont attendues. La connaissance de la solution Décidium (ADP GSI) et d'environnements réglementaires complexes est un atout déterminant.

Un anglais professionnel opérationnel est impératif, ainsi que des qualités telles que la rigueur méthodologique, le sens de l'organisation, l'adaptabilité et l'esprit d'équipe.

Avantages

Rémunération selon expérience, comprise entre 50 et 60 k€.