Responsable du Pôle Paie & RH en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Responsable du Pôle Paie & RH en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Entreprise : Cabinet comptable

Ville : ST PAUL

Présentation

Nous recherchons un Responsable du Pôle Paie & RH pour rejoindre notre cabinet comptable situé à St Paul. Ce poste clé vous permettra de gérer les aspects essentiels de la paie et des ressources humaines pour nos clients, tout en évoluant dans un environnement moderne et digitalisé.

Missions

Vos missions principales seront les suivantes :

• Organiser, planifier, réaliser et contrôler la production du Pôle (Paie et DSN : 65 dossiers clients, 480-500 paies, environ 20 CCN).
• Réaliser les travaux liés à la gestion du personnel des clients : rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des DPAE, certificats de travail, solde tout compte, assistance à la procédure de rupture conventionnelle.
• Assurer l'assistance et le conseil aux clients en matière sociale (hors contentieux prud'hommal).
• Résoudre les problématiques complexes sous la supervision de l'expert-comptable.
• Gérer la relation avec les organismes sociaux et résoudre les anomalies.

En outre, vous serez amené(e) à réaliser des missions ponctuelles telles que :

• Rédaction de notes de synthèse et techniques en matière de paie et sociale.
• Assistance lors des contrôles URSSAF, caisses de retraite, etc.
• Montage de dossiers de demande de subvention (aides à l'emploi).
• Communication sur le volet social et consultations RH.

Votre rôle managérial inclura :

• Planifier, superviser et contrôler l'ensemble des missions réalisées par l'assistant(e) paie.
• Participer avec la Direction du cabinet à la détermination des objectifs annuels du Pôle.
• Suivre, analyser et reporter les indicateurs d'activité et de performance.
• Développer l'offre de services en fonction des demandes clients et des besoins du marché.
• Assurer une veille sociale permanente sur l'actualité sociale.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les qualités suivantes :

• Excellent relationnel et sens du service client, à l'aise avec les dirigeants d'entreprise.
• Leadership et pédagogie pour encadrer et manager directement l'assistant(e) paie.
• Rigueur et fiabilité dans les délais de production.
• Agilité : capacité à gérer simultanément des dossiers de complexité variée.
• Autonomie technique dans la gestion du Pôle, en respect des orientations de l'expert-comptable.
• Goût pour un environnement 100 % dématérialisé et en évolution.
• Esprit d'équipe dans un cabinet à taille humaine (8-10 collaborateurs, 2 pôles).

Avantages

Rejoindre notre cabinet, c'est bénéficier de :

• Locaux neufs et spacieux.
• Salle de réunion équipée.
• Ordinateur portable et multi-écrans.
• Un environnement 100 % digitalisé.

Prise de poste : 1er trimestre 2027