Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Présentation

Facultatieve Technologies est un leader mondial dans le domaine des équipements de crémation et d'incinération. Forts de plus de 140 ans d'expérience en ingénierie, nous concevons, fabriquons et assurons la maintenance de systèmes performants et respectueux de l'environnement pour des clients dans plus de 20 pays.

À propos du poste

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous créons le poste de Responsable des Ressources Humaines (Partenaire RH). Le poste est basé à Troyes (10 Aube) et couvre les filiales françaises et italiennes.

Rattaché(e) à la Senior HR Business Partner basée au Royaume-Uni, vous ferez partie d'une petite équipe de RH, bénéficiant du support et conseil juridique des affaires sociales du groupe Funecap.

Missions

Au quotidien, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour leurs interrogations RH sur divers sujets :

• Gestion de la paie (externalisée)
• Gestion du temps de travail et des congés
• Adhésion à la mutuelle
• Organisation des visites médicales
• Accompagnement des directeurs dans les relations sociales (préparation et assistance aux réunions du CSE)
• Participation aux recrutements (entretiens, forums emplois et étudiants, établissement de contrats)
• Développement des compétences des salariés par l'établissement d'un plan de formation

Des déplacements réguliers sont à prévoir en Italie, à Paris (siège du groupe Funecap) et à Leeds (UK).

Profil recherché

Les prérequis pour le poste incluent :

• Diplôme de niveau licence ou master en ressources humaines, en droit ou en gestion, ou expérience équivalente
• Maîtrise du français et de l'anglais à un niveau professionnel, à l'écrit comme à l'oral (la maîtrise de l'italien est un atout)
• Expérience confirmée en tant que généraliste RH en France, avec une solide connaissance pratique du Code du travail
• Savoir-être : autonomie avec un manager basé à l'étranger, intégrité et discrétion
• Bonne compréhension de la gestion de la paie en France, suivi du temps de travail et préparation des données pour la paie
• Maîtrise des systèmes RH et d'Excel, capacité à produire des rapports précis sur les effectifs et les KPI

Les plus :

• Connaissance de la convention collective de la métallurgie
• Expérience de collaboration avec un CSE
• Expérience au sein d'une entreprise internationale ou multisites

Avantages

• Statut de cadre relevant de la convention collective de la Métallurgie (classification confirmée lors de l'offre d'embauche)
• Forfait annuel en jours (218 jours par an), jour de solidarité, 25 CP et RTT incluses
• Télétravail hybride éventuel