Responsable des Relations Sociales (H/F)

Responsable des Relations Sociales (H/F)

Entreprise : JDC AQUITAINE

Ville : BRUGES

Présentation

En tant que véritable expert(e) du droit du travail, vous accompagnerez nos structures et les différentes Directions sur l'ensemble des thématiques liées aux relations sociales. Vous serez le garant du bon climat social et de notre conformité légale.

Missions

• Pilotage et Animation du Dialogue Social (IRP) :
  • Gestion de 3 CSE : préparation des ordres du jour, animation ou co-animation des réunions plénières et extraordinaires, gestion des CSSCT et autres Commissions.
  • Suivi des budgets, gestion et suivi des heures de délégation sur les différents mandats, validation des PV et suivi des décisions ou plans d'actions.
  • Préparation et animation des réunions de consultations obligatoires : préparation et transmission des supports, suivi des avis rendus.
  • Organisation et pilotage des élections professionnelles pour toutes les sociétés.
  • Conduite des Négociations Annuelles Obligatoires et conclusion d'accords d'entreprise avec les représentants syndicaux.
  • Réponses aux demandes des élus et Représentants Syndicaux par mail ou lors des réunions.
• Prévention, Contentieux et Conformité Légale :
  • Gestion des litiges : traitement des précontentieux et suivi des dossiers prud'homaux ou administratifs en relation avec le cabinet d'avocats externes.
  • Mise à jour et refonte de la BDESE pour les sociétés concernées.
  • Veille juridique : suivi constant des évolutions du droit du travail et des conventions/branches professionnelles applicables.
  • Réalisation d'audits de conformité aux dispositions légales et conventionnelles réguliers.
• Conseil et Support aux Directions et Managers :
  • Appui quotidien aux directeurs et managers dans la gestion de leurs équipes en traduisant le droit du travail en solutions opérationnelles.
  • Participation dans les procédures disciplinaires, des dossiers d'inaptitude et des ruptures de contrats sensibles.
  • Formation de la ligne managériale aux bonnes pratiques du dialogue social, à la gestion du climat social et à la détection des Risques Psychosociaux (RPS).

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi-sociétés ou multi-sites.

Vous maîtrisez la conduite de réunions avec les IRP et êtes à l'aise dans la négociation d'accords.

Soft skills : Excellente communication, intelligence émotionnelle, sens de la diplomatie et écoute active, sens de la confidentialité, assertivité et capacité à vulgariser le droit du travail auprès des opérationnels.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel.