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Responsable de sites H/F (H/F)

ADOMA

Laval

Publiée le 11/05/2026

CDI Hybride 36 000 - 41 000 €/an

Description du poste

Responsable de sites H/F

Entreprise : ADOMA

Ville : Laval

Présentation

ADOMA est une entreprise engagée dans l'intérêt général, accueillant un public en situation de précarité et de vulnérabilité au sein de ses résidences sociales. Nos équipes veillent quotidiennement à offrir un accueil et un accompagnement social de qualité.

En tant que Responsable de Sites, vous travaillerez aux côtés du Directeur Territorial Adjoint et d'une équipe composée de Responsables de Résidence, d'un Responsable de Pension de Famille et d'un Agent d'Accueil et d'Animation. Vous aurez un rôle opérationnel et hiérarchique, garantissant l'équilibre financier et la bonne gestion d'un périmètre de 80 logements.

Missions

En tant que Responsable de Sites, vos principales missions seront :

  • Garantir :
    • Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe.
    • La réalisation des objectifs de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, etc.
    • Le suivi administratif de l'activité à travers le suivi budgétaire, les indicateurs et le reporting.
  • Favoriser :
    • L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes.
  • Veiller :
    • À la qualité du service et de la communication auprès des résidents.
    • À la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :

  • Diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Économie sociale et familiale.
  • Une première expérience en gestion locative et une expérience managériale.
  • Connaissance des aspects réglementaires liés à l'immobilier locatif/social.
  • Appétence pour la gestion et sens du service client développé.

Avantages

Rejoindre ADOMA, c'est bénéficier d'avantages sociaux tels que :

  • Temps de travail de 39 h/semaine et 23 RTT/an.
  • Compte Épargne Temps.
  • Titres-restaurant.
  • Mutuelle familiale et prévoyance.
  • Prestations CSE.

C'est également intégrer un environnement de travail bienveillant :

  • Un management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel.
  • Une expérience riche et apprenante.

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
  2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
  3. Un dernier échange avec le service RH.

Rémunération

Votre rémunération sera comprise entre 36K€ et 41K€, selon profil et expérience, incluant :

  • 13e mois.
  • Prime de vacances.
  • Prime de participation et intéressement.
  • Plan d'épargne salariale.
  • Prime annuelle d'objectif.

Postulez dès maintenant !