RESPONSABLE DE SECTEUR ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

RESPONSABLE DE SECTEUR ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Entreprise : CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA HA

Ville : TOULOUSE

Présentation

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires, contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles.

Dans le cadre de la promotion de l'actuel titulaire du poste, la CAF de la Haute-Garonne recrute son(sa) futur(e) Responsable de secteur Administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous piloterez un secteur essentiel garantissant la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers.

Missions

• Manager et accompagner les équipes :
  • Encadrer et animer l'équipe Administration du personnel en favorisant la cohésion et l'engagement collectif.
  • Organiser et piloter l'activité du secteur en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service.
  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
  • Assurer un management adapté aux nouvelles modalités de travail, notamment dans un environnement hybride.
  • Développer une posture fondée sur la transversalité avec les autres managers de la fonction RH.
• Piloter l'activité et garantir la qualité des processus RH :
  • Garantir la bonne application des évolutions législatives et institutionnelles.
  • Identifier les incidences des évolutions réglementaires sur l'activité du service et coordonner leur mise en œuvre.
  • Assurer le lien opérationnel avec le Service National de Gestion de la Paie.
  • Réaliser et fiabiliser les reportings destinés à la Responsable RH et aux organismes de contrôle.
• Accompagner les managers et apporter une expertise RH :
  • Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques d'administration du personnel.
  • Contribuer à la diffusion d'une culture RH commune au sein de l'organisme.
  • Être force d'alerte sur toute évolution réglementaire susceptible d'avoir des conséquences sur l'activité.
  • Participer à l'animation du collectif des managers de la CAF.
  • Participer ponctuellement aux recrutements en lien avec la politique de développement de la marque employeur.
• Conduire les projets et contribuer à la transformation RH :
  • Piloter les projets relevant du périmètre Administration du personnel.
  • Assurer le déploiement et l'appropriation des nouveaux outils et logiciels RH.
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils visant à simplifier et sécuriser les pratiques quotidiennes.
  • Participer à la communication RH à destination des agents et des managers.
  • Piloter une démarche d'amélioration continue en analysant les processus existants.
  • Développer et suivre des indicateurs de performance pour anticiper les évolutions d'activité.

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, capable de manager une équipe et de garantir la qualité des processus RH. Une bonne connaissance des évolutions législatives et réglementaires est essentielle.

Avantages

Rejoindre la CAF de la Haute-Garonne, c'est intégrer une structure engagée pour le bien-être des familles et des collaborateurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, de formations continues et d'opportunités de développement professionnel.