Responsable d'équipe social H/F

Responsable d'équipe social H/F

Entreprise : Hays France

Ville : Chambéry

Présentation

Sous la responsabilité du Responsable Grands Comptes Département Social, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paies spécialisée dans le traitement de dossiers grands comptes. Votre rôle est essentiel pour garantir une relation de qualité avec les clients grâce à votre disponibilité et votre écoute.

Missions

• Pilotage de l'activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs (planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation).
• Gestion d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales et fiscales afférentes.
• Paramétrage de la paie et mises à jour régulières.
• Participation à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'IRP, etc.
• Collaboration étroite avec le service juridique (juristes et avocats en Droit Social).

Profil recherché

• Au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à accompagner et piloter une équipe de gestionnaires de paie.
• Aptitude à conseiller et accompagner vos clients.
• Capacité d'adaptation à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE).

Avantages

Une rémunération motivante :

• Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation.
• Campagne d'augmentation annuelle.
• Tickets Restaurant.
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso :

• Horaires de travail souples et formules de temps partiel à définir.
• Mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail :

• Évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe.
• Outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun.
• Écoute des besoins des collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail.

Un plan de carrière : Vous souhaitez booster votre carrière ? Nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel :

• Formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils.
• Développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps).