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Professeur(e) remplaçant(e) en Physique Chimie - MOREZ et LONS LE SAUNIER (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Jura

Publiée le 30/10/2026

CDD Hybride 24 252 - 24 252 €/an

Description du poste

Professeur(e) remplaçant(e) en Physique Chimie - MOREZ et LONS LE SAUNIER (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Ville : Jura

Présentation

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) Professeur(e) remplaçant(e) au sein d'un collège à MOREZ (10 heures) et d'un collège à LONS LE SAUNIER (6.5 heures).

Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 et ce, jusqu'au 04/07/2027. Le contrat porte sur 16.5 heures de cours en classe par semaine.

Missions

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous aurez l'opportunité de :

  • Découvrir des contextes éducatifs et pédagogiques variés en intervenant auprès d'élèves de différents âges et parcours.
  • Développer vos compétences pédagogiques en adaptant vos approches et en améliorant vos capacités de gestion de classe.
  • Contribuer activement à la réussite des élèves, en permettant la continuité de leurs apprentissages.
  • Apporter votre énergie, vos compétences relationnelles et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives diverses.

Profil recherché

Enseigner en collège, c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège, vous pouvez consulter ce lien.

Pour connaître les compétences nécessaires pour enseigner, veuillez vous référer à ce référentiel.

Avantages

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le), vous bénéficierez de :

  • Un accompagnement et une offre de formations.
  • Le remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%.
  • Un forfait de mobilités durables.
  • Un régime collectif de protection sociale complémentaire santé et prévoyance, selon les conditions applicables.
  • Un supplément familial de traitement au titre des enfants dont vous avez la charge.
  • Des prestations sociales sous certaines conditions.
  • Une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
  • Des prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU.
  • Un accès à une restauration collective sur place.