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Préparateur(trice) Technique F/H

LATELEC

Liposthey

Publiée le 03/11/2026

CDI Hybride

Description du poste

Préparateur(trice) Technique F/H

Entreprise : LATELEC

Ville : Liposthey

Présentation

Dans le cadre du développement de nos activités sur notre site de Liposthey, nous recherchons un préparateur technique ou une préparatrice technique en CDI. Rattaché(e) au responsable du service ME, vous serez en charge de la création et du maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle de nos produits. Vous contribuerez également à la fiabilité des données techniques et à l'amélioration continue des processus de production.

Missions

  • Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurer le contrôle et la traçabilité.
  • Créer et mettre à jour les plans de production selon la configuration des produits.
  • Gérer la configuration produit et le traitement des modifications dans le respect du contrat.
  • Assurer l'interface technique avec les différents services internes et les clients.
  • Exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication pour préparer la production.
  • Participer aux actions d'amélioration continue des procédés et méthodes de fabrication.
  • Contribuer à la disponibilité et à la fiabilité des outils et données industriels.

Profil recherché

  • Formation supérieure de type ingénieur généraliste ou diplôme équivalent.
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel.
  • Connaissances des processus de fabrication et des activités de câblage.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office et de SAP.
  • Compétences en gestion de projet et coordination d'interfaces techniques.
  • Anglais niveau A2 minimum.
  • Rigueur, agilité, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Avantages

  • Poste basé à Liposthey - CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours.
  • Convention collective nationale de la Métallurgie.
  • Congés d'ancienneté dès 1 an.
  • Prime variable selon objectifs.
  • Tickets restaurant / indemnités repas.
  • Accès aux œuvres sociales.
  • Mutuelle + prévoyance.
  • Épargne salariale.
  • Prise en charge de 50 % des transports en commun.

Notre processus de recrutement

  • Pré-sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP).
  • Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager.
  • Prise de poste envisagée : au plus tôt.