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Opticien(ne)-lunetier(ère) / Conseiller(ère) de vente en optique (H/F)

OPTIQUE SCHMID MRP

MAUREPAS

Publiée le 03/11/2026

CDI Hybride 30 000 - 30 000 €/an

Description du poste

Notre magasin Alain Afflelou de Maurepas recherche un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers la satisfaction client. Le recrutement est ouvert aux titulaires du BTS Opticien-Lunetier comme aux candidats disposant d'une expérience significative en magasin d'optique, dans le respect des qualifications requises pour les actes réglementés.

  • Missions principales
  • Accueil, vente et conseil : accompagner les clients, proposer des montures et équipements adaptés, établir les devis et assurer le suivi commercial.
  • Atelier : réaliser les montages, ajustages, réparations, contrôles qualité et opérations de service après-vente selon les compétences et habilitations du candidat.
  • Administration : constituer et suivre les dossiers, traiter les prises en charge, le tiers payant et les relations avec les mutuelles.
  • Vie du magasin : participer au suivi des commandes, des livraisons, des stocks et à la bonne tenue de l'espace de vente.

Profil recherché

  • BTS Opticien-Lunetier souhaité, mais non exigé ; expérience en magasin d'optique appréciée.
  • Maîtrise de la vente et du conseil ; compétences en montage et atelier fortement appréciées.
  • Connaissance des procédures de prise en charge et des mutuelles appréciée.
  • Sens du service, autonomie, polyvalence, précision et esprit d'équipe.
  • Organisation du travail
  • Temps plein : 35 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires jusqu'à 40 heures hebdomadaires selon les besoins et les règles applicables.
  • Temps partiel possible : à partir de 27 heures hebdomadaires, par exemple 3 journées de 9 heures, selon planning à convenir.
  • Ouverture du magasin : du lundi au samedi ; travail le samedi indispensable.
  • Rémunération et avantages
  • Salaire fixe : 2 500 € brut mensuels sur une base de 35 heures (30 000 € brut annuels hors primes).
  • Prime mensuelle complémentaire s'ajoutant au salaire fixe ; modalités à préciser lors du recrutement.
  • Salaire proratisé en cas de temps partiel ; heures supplémentaires rémunérées selon les dispositions applicables.
  • Mutuelle d'entreprise et titres-restaurant