Monteur câbleur - 4j/semaine (H/F)

Monteur câbleur - 4j/semaine (H/F)

Entreprise : DESSICA

Ville : TREVOUX

Présentation

Rejoignez un groupe coopératif industriel aux fortes valeurs humaines. Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée.

Missions

Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du directeur technique et du chef d'atelier, vous jouez un rôle clé dans la réalisation de nos machines. Concrètement, vous intervenez de A à Z sur leur fabrication :

• Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à la production (composants, matières premières, outillage).
• Réaliser le montage et l'assemblage mécanique des équipements.
• Effectuer le câblage électrique et contribuer au bon fonctionnement des machines.
• Préparer et finaliser les équipements selon les ordres de fabrication.
• Garantir la qualité de votre travail grâce à des contrôles en auto-contrôle.
• Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail et de votre matériel.
• Participer à un atelier propre, organisé et agréable à vivre.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats motivés, souhaitant s'investir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Vous serez un acteur de la fabrication de solutions techniques utiles, durables et reconnues.

Avantages

Rejoindre DESSICA, c'est évoluer dans un cadre de travail qui fait la différence :

• Semaine de 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Démarche RSE active et engagée.
• Actions autour de la transition écologique (fresque du climat).
• Espaces de travail et de détente conviviaux.
• Participation des salariés aux décisions et à la stratégie.

Nous vous proposons une rémunération de 13,18 € brut/heure, complétée par un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre qualité de vie :

• Primes de tenue de poste ainsi que des primes d'objectifs individuels et collectifs.
• Prime de vacances.
• Tickets restaurants, chèques vacances, ainsi que des aides aux activités sportives et culturelles.
• Mutuelle santé de haut niveau, prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants.
• Dispositif de participation particulièrement avantageux (SCOP), avec au minimum 25 % des bénéfices redistribués (non inclus dans la rémunération indiquée).

Et surtout : une semaine de travail sur 4 jours, du lundi au jeudi, pour un meilleur équilibre de vie.