Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Entreprise : ASSOCIATION YVES LEFEBVRE

Ville : ALBERT

Présentation

Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché(e) au chef de service de la MECS Le Moulin, vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés à l'association. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans.

Missions

• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (organisation, rythme, règles de vie, autonomie).
• Participer activement à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'éducateur référent.
• Proposer, organiser et animer des activités individuelles ou collectives favorisant la socialisation, la confiance en soi et l'intégration.
• Observer, repérer et transmettre à l'équipe les besoins, évolutions et difficultés des jeunes.
• Assurer un rôle de repère, de soutien et d'écoute, au quotidien et lors des temps structurants (repas, déplacements, ateliers).
• Contribuer aux écrits éducatifs simples (observations, transmissions, notes internes).

Profil recherché

• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé.
• Première expérience significative sur un poste similaire.
• Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation.
• Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Autonomie, engagement et empathie dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.

Avantages

• Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions.
• Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute.
• Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique.
• Un parcours d'intégration sur mesure.
• Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.
• Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
• Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.

Processus de recrutement

Pour postuler, envoyez votre CV (sans photo) et une courte lettre de motivation. Vous passerez un entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements, suivi d'une rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible).

Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous porterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Prêt(e) à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.