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Manager en Ressources Humaines (H/F)

MSA MIDI PYRENEES SUD

Toulouse

Publiée le 26/10/2026

CDD Hybride 33 200 - 33 200 €/an

Description du poste

Manager en Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : MSA MIDI PYRENEES SUD

Ville : Toulouse

Présentation

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle regroupe la CPAM, la Caf, la Carsat et l'Urssaf en une seule institution. Avec 16 000 collaborateurs répartis dans 35 organismes, la MSA protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en matière de santé, famille, retraite, handicap et bien plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud met en œuvre la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées, accompagnant 166 000 ressortissants. Elle compte 380 salariés en CDI, répartis sur 4 sites principaux (Foix, Toulouse, Auch et Tarbes).

Nous recherchons un Manager en Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 1 an au sein de notre service Ressources Humaines basé à Auch ou Toulouse.

Missions

  • Participer à la mise en place des axes stratégiques Ressources Humaines de l'entreprise (parcours d'intégration, revue de carrière, démarche processus, déontologie).
  • Assister les managers dans leur activité de management RH.
  • Contribuer au développement des compétences et des parcours professionnels (formation, gestion des carrières).
  • Imaginer des actions de communication interne : création de supports, diffusion régulière d'informations RH.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés.
  • Participer et sécuriser la vie administrative des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des absences).
  • Participer aux relations sociales : veille juridique.
  • Améliorer en continu les processus RH et les outils.

Profil recherché

  • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Licence, Bachelor, Master).
  • Expérience significative dans une fonction RH généraliste.
  • Maîtrise du droit social et des principaux processus RH.
  • Curiosité, proactivité, rigueur, esprit d'analyse.
  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies.

Avantages

  • Contrat : CDD - 12 mois.
  • Rémunération : 33 200€ brut par an.
  • 13e mois.
  • Tickets restaurant.
  • Prise en charge de 80 % de l'abonnement aux transports en commun.
  • Intéressement.
  • Horaires flexibles.
  • Télétravail possible.
  • Accès aux avantages du CSE.

Date limite de candidature : 10/11/2026.

Candidature avec un CV et une lettre de motivation uniquement.