Juriste Droit Social / RH (H/F)

Juriste Droit Social / RH (H/F)

Entreprise : D&S

Ville : Bagnols sur Cèze

Présentation

Le Groupe D&S accompagne ses clients face aux risques depuis 2004. Avec 500 salariés répartis sur 10 implantations en France, notre mission est d'assister les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets, tout en maîtrisant les facteurs de Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.

Nous offrons une expertise dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection pour le nucléaire.

Missions

Au sein de notre filiale Quadance, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social / RH, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Les missions seront diversifiées et enrichissantes :

• Conseiller et accompagner les managers et les RH sur les questions de droit social (relations individuelles et collectives de travail).
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
• Analyser les situations/problématiques relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (période d'essai, licenciement, rupture conventionnelle) et proposer des solutions.
• Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
• Organiser les élections professionnelles et contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Rédiger et analyser des accords collectifs.
• Concevoir et animer des formations internes en droit social.
• Accompagner les évolutions du Groupe en matière d'affaires sociales sur des thématiques diverses (santé au travail, temps de travail, RSE, diversité, etc.).
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Assurer un rôle de pilote de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 en droit social, droit du travail ou Ressources Humaines avec une spécialisation juridique, vous justifiez d'une expérience significative en entreprise ou en cabinet sur des fonctions similaires.

Vous disposez de compétences en accompagnement juridique et social au sein d'une entreprise, d'une bonne maîtrise du droit du travail et d'une expérience dans l'évolution des organisations de travail.

Avantages

Rejoindre le Groupe D&S, c'est intégrer une équipe d'experts motivés et expérimentés, au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.