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Juriste Droit Social / Droit des Affaires (H/F)

ADAM PARTNERS

GAP

Publiée le 11/05/2026

CDI Hybride 40 000 - 53 000 €/an

Description du poste

Juriste Droit Social / Droit des Affaires (H/F)

Entreprise : ADAM PARTNERS

Ville : GAP

Présentation

Notre client est une entreprise en développement spécialisée dans l'accompagnement des organisations sur leurs enjeux de performance et d'innovation. Grâce à son expertise et à une approche orientée solutions, elle intervient auprès de différents acteurs pour concevoir et déployer des projets à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et participer à des projets stimulants.

Missions

Rattaché(e) à l'équipe juridique et en lien étroit avec les experts-comptables et les équipes sociales, vous aurez pour missions de :

  • Intervenir en conseil opérationnel auprès des dirigeants et entreprises clientes.
  • Sécuriser les pratiques sociales des entreprises.
  • Accompagner les clients dans leurs problématiques juridiques quotidiennes.
  • Rédiger des contrats de travail.
  • Gérer les procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Assurer les relations collectives et le suivi de certains contentieux prud'homaux.

Ce poste offre l'opportunité de participer activement au développement de l'offre de conseil social du cabinet et d'intervenir sur des dossiers variés auprès d'une clientèle diversifiée.

Profil recherché

  • Expérience en rédaction de contrats de travail, procédures disciplinaires et licenciements, relations collectives (élections CSE, accords collectifs) et suivi de contentieux prud'homaux.
  • Autonomie, rigueur et bon sens du conseil.
  • Aptitude à apprécier l'accompagnement des dirigeants et la gestion de dossiers variés.

Conditions

Poste basé dans les Hautes-Alpes (secteur Gap).

Avantages

  • Télétravail possible.
  • Organisation du temps de travail flexible.
  • Carte repas.
  • Véhicule de service.
  • Environnement de travail collaboratif.
  • Plan de développement des compétences.
  • Perspectives d'évolution au sein du cabinet.