HR Manager / Responsable RH multisite (Cambrai et Hénin-Beaumont) (H/F)

HR Manager / Responsable RH multisite (Cambrai et Hénin-Beaumont) (H/F)

Entreprise : GRUPO ANTOLIN-IGA SA

Ville : Hénin-Beaumont

Présentation

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR. Nous recherchons un HR Manager pragmatique, aimant le terrain et le relationnel, souhaitant s'impliquer dans des projets ambitieux au sein d'une organisation internationale.

Missions

En collaboration avec le Directeur d'usine, membre du CODIR des deux entités, sous la supervision du DRH France, et avec l'appui d'un Généraliste RH et de deux Gestionnaires Paie et administration du Personnel (GPAP), le/la HR Manager est en charge de :

• Management de l'équipe RH.
• Relation avec les membres du CSE et préparation des réunions avec le Secrétaire et le Directeur d'usine.
• Analyse et contrôle des KPI, reporting au Groupe.
• Suivi des contentieux en lien avec le DRH.

Avec le HR Generalist, vous aurez également pour missions de :

• Déployer les projets RH Groupe (SIRH, politiques RH, ...).
• Apporter un appui et un conseil aux membres du CODIR et à l'encadrement.
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants (livret d'accueil, process d'onboarding).
• Gérer la relation avec l'agence d'intérim.
• Mettre en œuvre le système d'évaluation annuelle de la performance individuelle.
• Réaliser une enquête sur le climat social (engagement survey) déployée par le Groupe.
• Identifier et évaluer les besoins de formation, élaborer le plan de formation et évaluer l'impact des actions de formation.
• Collaborer avec le Coordinateur HSE de chaque site en matière de prévention des risques professionnels et garantir la conformité.
• Assurer la communication interne et l'organisation d'événements.
• Veiller à la compliance RGPD.
• Gérer les procédures disciplinaires.

Avec les Gestionnaires Paie et administration du Personnel (GPAP), vous serez également responsable de :

• La formalisation et résiliation des contrats de travail.
• La gestion de la paie et du temps de travail.
• La mise à jour de la base de données et des dossiers du personnel.
• Les relations avec les organismes de prévoyance et l'administration (AON, CPAM, ...).
• D'autres tâches administratives RH générales.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat ayant :

• Un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Des compétences techniques en SIRH (SAP, ADP Streamline Payroll et GTA, Successfactors, PIXID).
• Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel.
• Un niveau d'anglais avancé.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la collaboration, l'autonomie, la rigueur et la créativité sont valorisées.