H/F Assistant de projet RH (H/F)

H/F Assistant de projet RH (H/F)

Entreprise : MAZET STEPHANIE

Ville : LYON 02

Présentation

Vous souhaitez participer au développement d'une activité dans une ambiance conviviale et apprenante ? Vous aimez la polyvalence, êtes rigoureux et avez le sens du service client ? Rejoignez notre client, spécialiste du conseil et de l'accompagnement des Transitions Professionnelles, en tant qu'Assistant(e) de Projet RH pour le bureau de Lyon.

Missions

En tant que véritable bras droit des Directeurs de Projet, vous les assistez dans l'organisation et le suivi des missions. Vos principales responsabilités incluent :

• Assurer l'accueil téléphonique des salariés, qualifier la demande et prendre des rendez-vous avec les consultant(e)s.
• Garantir l'interface entre les consultant(e)s et les directeurs de projet : gestion de planning, constitution et suivi de dossiers administratifs.
• Suivre la planification du déploiement du projet en étroite collaboration avec la direction.
• Veiller à l'intégrité et à la cohérence des données dans notre système d'information.
• Formaliser des documents et des présentations clients.
• Participer ponctuellement aux comités de pilotage et réunions avec les clients, consultants et salariés.

Cette liste n'est pas exhaustive. Vous pourrez également intervenir sur l'organisation d'événements internes et accompagner les Directeurs de projet lors de rencontres pour l'emploi.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum dans une filière de gestion ou d'administration (École de Commerce, Ressources Humaines, gestion de l'information, carrières juridiques, GEA, GACO). Vous avez acquis une première expérience significative dans le monde de l'entreprise (emploi, alternance ou stage) et êtes à l'aise avec le travail en mode projet.

Vous maîtrisez obligatoirement l'outil Excel (TCD) et le pack Office de façon générale. Une formation aux outils internes et à nos métiers sera assurée lors de votre intégration.

Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel pour travailler aisément avec des interlocuteurs variés (clients, interlocuteurs internes, salariés accompagnés).

Les qualités requises :

• Capacité d'adaptation, d'autonomie et d'initiative.
• Savoir gérer les priorités et les urgences.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Sens du service client.
• Capacité à travailler en anglais serait un plus.

Avantages

Rémunération : Selon profil : 29 K€ fixe + 1 K€ variable.

Contrat : CDD de 12 mois.