Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : TRANSDEV OISE CABARO

Ville : BEAUVAIS

Présentation

Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe chez TRANSDEV OISE CABARO à Beauvais. Vous serez en charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et du développement des ressources humaines, tout en veillant au respect des obligations légales et à la mise en œuvre des politiques RH.

Missions

Vos principales missions seront les suivantes :

• Sur le plan de la paie :
  • S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs.
  • Respecter le calendrier de traitement de la paie.
  • Préparer la paie, y compris les variables, et transmettre les éléments au service concerné.
  • Contrôler les bulletins de paie.
  • Assurer la tenue des tableaux de bord sociaux relatifs à la fonction RH.
  • Procéder à certaines déclarations auprès des organismes.
  • Suivre les dossiers maladie et accidents du travail.
  • Gérer les dossiers prévoyance et frais de santé.
  • Gérer les entrées/sorties du personnel.
  • Contrôler l'application en paie des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
  • Assurer l'interface avec les services comptabilité, finances et contrôle de gestion.
• Sur le plan de l'administration du personnel :
  • Assurer un suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance).
  • Rédiger les contrats de travail et tenir à jour les dossiers individuels administratifs.
  • Organiser les périodes de congés payés du personnel.
  • Gérer les absences (maladie, congés payés, maternité).
  • Traiter les enquêtes, questionnaires et statistiques.
  • Traiter le courrier administratif divers.
  • Élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes.
  • Établir des rapports/documents annuels.
  • Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
• Sur le plan du développement RH :
  • Participer à la politique Ressources Humaines et déployer les projets de développement RH.
  • Garantir le respect des obligations légales et l'application des accords d'entreprise.
  • Identifier et analyser les besoins de recrutement.
  • Rédiger la définition des postes et diffuser les annonces.
  • Sélectionner et rencontrer les candidats.
  • Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
  • Identifier les besoins de formation.
  • Mettre en œuvre le plan de formation et suivre sa réalisation.
  • Piloter la gestion des carrières des salariés.
  • Piloter la campagne des entretiens annuels individuels.
  • Conseiller et accompagner la Direction dans les décisions relatives aux RH.
• Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux (SSE) :
  • Appliquer et faire appliquer la politique SSE.
  • S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celui de ses collaborateurs.
  • Porte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens relationnel. Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoignez-nous pour contribuer à l'évolution de notre entreprise !