Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire de Paie (H/F)

Entreprise : MANPOWER FRANCE

Ville : Pleudihen-sur-Rance

Présentation

Rejoignez une équipe RH où votre expertise fera la différence. Vous maîtrisez la paie de A à Z et recherchez un environnement où votre autonomie, votre rigueur et votre technicité seront reconnues ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour renforcer l'équipe Ressources Humaines d'un acteur régional reconnu, dans un contexte exigeant et stimulant.

Missions

Au sein d'un service RH à taille humaine, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de salariés dans un environnement multi-sociétés et multi-établissements. Vos principales missions incluent :

• Paie et déclarations sociales :
  • Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
  • Gestion des absences, congés, maladies et accidents du travail
  • Contrôle des indemnités et spécificités conventionnelles
  • Réalisation et contrôle des paies
  • Participation aux DSN et déclarations sociales
  • Gestion des régularisations et corrections de paie
• Administration du personnel :
  • Suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie
  • Contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Établissement des documents de fin de contrat
  • Suivi des temps de travail, congés et tableaux de bord RH
• Participation aux projets RH :
  • Contribuer à certaines actions de recrutement
  • Amélioration continue des processus RH

Profil recherché

Vous aimez les chiffres, la réglementation sociale et les environnements où la fiabilité est essentielle. Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise qui recherche un véritable professionnel capable d'être rapidement opérationnel.

Avantages

• Temps plein du lundi au vendredi
• Horaires fixes : 8h30 - 17h30 ou 18h00 avec 1 heure de pause déjeuner
• Poste exclusivement en présentiel (pas de télétravail)
• Rémunération à définir selon votre expérience, entre 28 et 32 K

Adressez-nous votre candidature dès maintenant ! Si votre candidature a retenu notre attention, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
• Des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)
• Un entretien avec le client