Gestionnaire Paie (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR
VALDAHON
Publiée le 02/11/2026
Description du poste
Gestionnaire Paie (H/F)
Entreprise : FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR
Ville : VALDAHON
Présentation
Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations.
Missions
- Assurer le traitement complet de la paie (de la collecte des éléments au contrôle des bulletins de salaire) dans le respect des règles et des échéances en vigueur.
- Garantir la conformité de la paie avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Être responsable de l'établissement et de la transmission des déclarations sociales aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Traiter les dossiers d'absence des salariés pour maladie, accident du travail, maternité, maladie professionnelle, paternité et suivre les indemnités journalières correspondantes.
- Assurer le suivi dans la paie des dossiers individuels des salariés de l'embauche au départ.
- Conseiller et accompagner les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective.
- Participer à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération.
Profil recherché
Formation : Bac +2 à Bac +3 en paie (titre professionnel ou licence professionnelle).
Expérience : 3-5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire en gestion complète de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de paie.
- Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD.
- Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
Qualités personnelles
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales.
- Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.