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Gestionnaire paie

CETIH MACHECOUL

MACHECOUL-SAINT-MEME

Publiée le 27/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

Gestionnaire de Paie

Entreprise : CETIH MACHECOUL

Ville : MACHECOUL-SAINT-MEME

Présentation

Dans le cadre d'un projet exceptionnel de migration vers un nouveau logiciel de paie, nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un CDD de 12 mois minimum à temps partiel (28h/semaine). Ce poste est essentiel pour accompagner la transition des processus et des données de paie, assurer les contrôles nécessaires à la fiabilisation du nouvel outil et contribuer à son déploiement opérationnel.

Missions

  • Migration des données :
    • Contrôler la qualité des données à migrer.
    • Réaliser les opérations de reprise des historiques salariés.
    • Vérifier la cohérence des éléments transférés.
  • Paramétrage et tests :
    • Contribuer aux phases de paramétrage fonctionnel.
    • Comparer les résultats entre l'ancien et le nouveau système.
    • Identifier, analyser et suivre les anomalies détectées jusqu'à leur résolution.
  • Accompagnement au déploiement :
    • Participer à la construction des procédures et modes opératoires.
    • Former et accompagner les futurs utilisateurs.
    • Contribuer à l'amélioration continue des processus après la mise en production.
  • Gestion des contrats de travail et formalités juridiques, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
  • Gestion et suivi des arrêts de travail.
  • Gestion complète de la paie (collecte des données, calculs, saisie, contrôles) ainsi que des déclarations sociales ; intéressement - participation.
  • Établissement des provisions sociales ainsi que de tableaux de bord et rapports (bilan social, reporting industriel, etc.).

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans une fonction similaire.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie, idéalement connaissance de PROGINOV.
  • Connaissance approfondie du droit social français.
  • Capacité à traiter un volume important d'informations avec rigueur et précision.
  • Sens aigu de la confidentialité et éthique professionnelle.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais.
  • Bonnes aptitudes relationnelles facilitant les échanges avec les collaborateurs.

Avantages

Notre statut d'entreprise à mission consolide notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive : nous étudions avec attention chaque candidature.