Gestionnaire locatif (H/F)

Gestionnaire locatif (H/F)

Entreprise : SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Ville : Bourg-en-Bresse

Présentation

Le service facturation et charges locatives assure, pour tous les immeubles y compris en copropriété, la gestion des loyers et des charges. Nous recherchons un Gestionnaire locatif pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions

Le gestionnaire locatif a pour mission de :

• Élaborer les tarifs de mise en service.
• Gérer les dépenses récupérables et leurs régularisations.
• Traiter les courriers des locataires.

Gestion administrative

• Traiter les convocations et PV d'AG.
• Renseigner les locataires : appels téléphoniques et courriers.
• Gérer les relations avec les prestataires pour régler les problématiques : factures erronées, demande de dégrèvement, réclamation de documents.

Gestion des Charges

• Identifier et valider les factures d'abonnement (EDF, Eau).
• Traiter les factures récupérables sur bons de commande.
• Préparer et saisir les soldes et appels de fonds.
• Gérer les fluides individuels (eau, calories).
• Contrôler (balance, listing de charges, soldes excessifs) et lancer les régularisations de charges.
• Gérer les refacturations clients.
• Saisir l'affectation des contrats de maintenance.
• Contrôler les fiches analytiques des employés d'immeubles et chargés de secteur.
• Contrôler les soldes de tout compte.

Tarifs mise en service

• Élaborer les budgets de charges.
• Actualiser les provisions de charges.

Profil recherché

Pour réussir à ce poste, vous devez avoir :

• BAC Gestion PME/PMI exigé.
• Débutants acceptés.
• Maîtrise des logiciels du pack Office exigée.
• Connaissance du décret des charges locatives récupérables serait un plus.
• Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus.

Vous possédez un esprit d'analyse et un sens de l'organisation. Vous êtes polyvalent/e et faites preuve d'un fort esprit d'équipe.

Avantages

• Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels.
• 13ème mois.
• 6 semaines de congés payés.
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur).
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur.
• Prévoyance.
• Avantages CE.
• Intéressement éventuel.
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté).
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté).

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation interne, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Prise de fonction souhaitée dès que possible.

35 heures par semaine sur 5 ou 4,5 jours avec horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.