GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - DRH GHU PARIS (H/F)

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - DRH GHU PARIS (H/F)

Entreprise : CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Ville : PARIS

Présentation

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences, né le 1er janvier 2019, regroupe les hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis sur 100 sites parisiens.

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Il est également signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

La Direction des Ressources Humaines gère 4800 personnels non médicaux et est organisée en quatre pôles :

• Affaires générales, carrière et recrutement/mobilité
• Paie, rémunérations et gestion du temps de travail
• Santé, social, prévention et protection sociale
• Formation continue

Missions

Rattaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 16 gestionnaires RH. Dans un environnement dynamique, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel.

• Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences)
• Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés)
• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Contrôle de paie
• Préparation des éléments pour la trésorerie

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus. Votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel)
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée
• Esprit d'initiative et disponibilité

Savoir-être :

• Savoir travailler en autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Être réactif
• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
• Être discret
• Sens de l'écoute et qualités pédagogiques

Avantages

Poste à pourvoir immédiatement avec une rémunération statutaire en fonction du profil. Un parcours d'accompagnement et de formation à la prise de poste est prévu.

Obligations Professionnelles :

• Respect impératif des délais
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité