Gestionnaire de paie & RH (H/F)

Gestionnaire de paie & RH (H/F)

Entreprise : Edelweiss Partenaires

Ville : Riom

Description du poste

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI à Riom (63). Vous évoluez dans l'univers du conseil aux entreprises et souhaitez développer vos compétences dans un environnement structuré, humain et orienté vers l'accompagnement client.

Notre partenaire, un cabinet de conseil et d'expertise à taille humaine implanté en Auvergne, recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de paie et RH confirmé(e) pour renforcer son pôle social.

Missions

• Production et contrôle de 300 à 350 bulletins de paie multi-conventions
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles, suivi avec les organismes sociaux
• Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, absences, procédures courantes
• Veille sociale et prise en compte des évolutions législatives et conventionnelles
• Accompagnement et conseil clients au quotidien
• Participation à des missions RH et juridiques selon vos appétences et votre niveau d'expertise
• Collaboration étroite avec l'équipe sociale dans une logique d'entraide et de partage des compétences

Profil recherché

Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre autonomie et votre rigueur
• Votre sens du service client
• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie

Une expérience dans un environnement conseil sera particulièrement appréciée.

Avantages

Notre partenaire attache une grande importance à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Des parcours de montée en compétences sont mis en place à travers :

• Tutorat interne
• Plan de développement des compétences
• Formations métiers et actualités sociales
• Échanges réguliers avec le management

L'organisation du travail favorise également l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec un fonctionnement annualisé permettant une adaptation aux périodes de paie.

Informations complémentaires

La rémunération proposée se situe entre 35 K€ et 38 K€ bruts annuels selon expérience et niveau d'autonomie. Le poste s'accompagne d'un package attractif comprenant :

• Prime de 13e mois
• Prime sur objectifs
• Prime de cooptation
• Accord d'intéressement (environ 900 €)
• Titres-restaurant via carte Swile
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Prévoyance prise en charge à 80 %
• Télétravail jusqu'à 50 jours par an
• Heures supplémentaires majorées ou récupérées