Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de paie H/F

Entreprise : CRIT

Ville : Champagnole

Présentation

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un gestionnaire de paie en CDI à Champagnole (39300). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+3.

Missions

En tant que gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Gérer toutes les formalités courantes concernant la paie et l'administration du personnel des sites de Troyes et Champagnole.
• Être le référent du salarié sur ses questions en matière de paie et d'administration du personnel.

Responsabilités spécifiques :

• Appliquer les règles de sécurité pour soi-même et son environnement.
• Saisir dans Kélio les absences maladie, contrôler le badgeage et corriger les anomalies dans le logiciel de gestion du temps de façon quotidienne.
• Préparer les données variables et les soldes des absences pour assurer une interface correcte entre Kélio et Décidium.
• Contrôler les bulletins de paie de Troyes et de la population ouvrière de Sanijura.
• Participer aux différentes déclarations administratives obligatoires.
• Gérer administrativement toute entrée et départ d'un salarié ouvrier de Champagnole.
• Assurer la gestion des arrêts maladie et accidents du travail.
• Valider les Ijedis (arrêts maladie).

Profil recherché

Formation :

• Formation de niveau III (BTS, DUT) en Administration ou gestion du personnel.
• Expérience confirmée en paie d'au moins 5 ans.

Compétences techniques :

• Connaissance du fonctionnement de l'entreprise (horaires, production).
• Connaissance du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Bonnes connaissances en administration du personnel.
• Connaissance des termes et vocabulaire technique des Ressources Humaines.
• Maîtrise d'un logiciel de paie, type Décidium - ADP GSI.
• Connaissance d'un logiciel de badgeuse, type BODET.

Compétences individuelles :

• Rigueur et méthode.
• Capacité à respecter les délais.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Disponibilité.
• Sens du service et bonnes qualités relationnelles.

Avantages

Nous recherchons un professionnel expérimenté et rigoureux pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de paie. Si vous avez les compétences requises et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler.