GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Movianto fait partie du réseau mondial Yusen Logistics Healthcare et fournit des solutions logistiques spécialisées dans le domaine de la santé à travers l'Europe. Nous combinons stockage, transport, livraison du dernier kilomètre et outils numériques pour garantir la livraison sûre et dans les délais de médicaments et de produits de santé aux patients.

Présent dans onze pays européens : la Belgique, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, le Danemark, l'Allemagne, la France, l'Italie, la Slovaquie, l'Espagne, la Suisse et la République tchèque, Movianto s'appuie sur sa propre infrastructure et ses équipes dédiées pour soutenir les chaînes d'approvisionnement des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, des dispositifs médicaux et du diagnostic.

Avec plus de 3 700 professionnels répartis dans 23 centres logistiques et plus de 600 000 emplacements de palettes, nous proposons des solutions de stockage et de transport à température contrôlée qui répondent aux normes les plus strictes du secteur, notamment les certifications ISO 9001 et ISO 13485.

Chez Movianto, ce sont nos collaborateurs qui font la différence : ils allient expertise, attention et précision pour garantir que les médicaments parviennent aux patients en toute sécurité et dans les délais.

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, notre siège social, situé à Cournon-d'Auvergne, recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) en intérim, qui sera chargé d'assurer les missions suivantes :
Collecte des informations liées à l'établissement de la paie, saisie des éléments variables et contrôle de la cohérence des paies réalisées.
Vérification des cotisations sociales
Etablissement des DSN (Mensuelles et événementielles)
Suivi administratif lié à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte...)
Suivi du temps de travail hebdomadaire et congés des salariés

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 minimum) et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et de la réglementation en matière de paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie. La connaissance du logiciel Silae serait un véritable atout.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances. Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels dans le traitement des données sociales.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'analyse.
Votre sens du service et votre capacité à vous adapter seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.