Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F)

Entreprise : ASSOCIATION FONDATION BOMPARD

Ville : Novéant-sur-Moselle

Présentation

Au sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'établissements. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, où votre expertise sera valorisée.

Missions

• Gestion complète de la paie d'un portefeuille d'établissements.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles.
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel en collaboration avec les gestionnaires RH.
• Conseil et accompagnement des managers sur les questions de paie.
• Participation aux projets d'évolution des outils SIRH et d'amélioration des processus.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d'une formation de Gestionnaire de Paie et avez acquis une première expérience professionnelle, de préférence dans un environnement multi-sites. Une expérience dans le domaine médico-social et la connaissance de la CCN51 seraient des atouts appréciés.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre discrétion et votre fiabilité.
• Votre esprit d'équipe.
• Votre aisance avec les outils informatiques et votre appétence pour les projets d'amélioration.
• Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout.

Avantages

• CDI à temps plein.
• Environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.
• Service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime).
• Possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux.
• Équipe investie, solidaire et tournée vers l'avenir.
• Organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine.
• Travail avec un binôme gestionnaire paie pour une meilleure organisation du calendrier de paie.
• Travail collaboratif au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes.