Gestionnaire de paie bilingue Portugais (H/F)

Gestionnaire de paie bilingue Portugais (H/F)

Entreprise : IMPULSE

Ville : Paris 9e Arrondissement

Présentation

IMPULSE est un cabinet d'expertise comptable franco-portugais, fondé en 2000. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, allant des PME aux groupes internationaux. Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis, notre structure allie exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine.

Nos équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises.

Pourquoi rejoindre la structure

• Plus de 20 ans d'expertise
• Plus de 1 000 clients accompagnés
• 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux
• Présence en France, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et États-Unis
• Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration
• Évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et pleine d'énergie
• Réelles perspectives d'évolution et mobilité internationale possible

Missions

Au sein du Département Paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :

• Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)
• Établissement des bulletins de paie dans un cadre multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction)
• Élaboration des charges sociales (DSN)
• Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité)
• Gestion des déclarations sociales (URSAFF, retraite, prévoyance), DPAE et établissement des contrats de travail
• Conseil auprès de nos clients
• Idéalement, connaissance du logiciel de paie SILAE

Profil recherché

Formation :

• Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en Comptabilité, Ressources humaines, Gestion des entreprises, Droit / Économie / Finance
• ou Bac +5 : Master RH avec spécialisation paie (type Responsable carrière et paie)

Expérience attendue :

• Expérience significative en cabinet comptable ou en société d'outsourcing paie
• Habitude de gérer un volume important de bulletins de paie (BP)
• Expérience dans des environnements multi-conventionnels
• Bonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie

Compétences clés :

• Bilingue français et portugais
• Maîtrise complète du processus de paie (de la collecte des variables jusqu'aux DSN)
• Solides connaissances en droit social
• Capacité à gérer plusieurs dossiers / clients en parallèle
• Rigueur, organisation et sens du service

Le + recherché : Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous possédez un excellent relationnel vous permettant d'échanger quotidiennement avec nos clients.