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Gestionnaire carrières et retraite (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO

UXEGNEY

Publiée le 02/11/2026

CDD Hybride 13 - 1 500 €/an

Description du poste

Gestionnaire carrières et retraite (H/F)

Entreprise : CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO

Ville : UXEGNEY

Présentation

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Vosges recrute un(e) gestionnaire carrières et retraite dans le cadre d'un CDD de six mois à temps non complet, à compter du 16 novembre 2026. Au sein d'une équipe spécialisée, vous participerez à la gestion des carrières et des dossiers de retraite des agents des collectivités territoriales et établissements publics affiliés au CDG88.

Missions

Gestion des carrières :

  • Préparer et traiter les actes relatifs à la carrière des agents : arrêtés, contrats et autres actes administratifs.
  • Assurer le classement et l'archivage électronique des documents.
  • Participer à la fiabilisation des données, notamment au moyen de requêtes et de contrôles.
  • Contribuer aux campagnes d'avancement d'échelon et de grade.

Gestion des retraites :

  • Participer à l'instruction, au suivi et à la sécurisation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL.
  • Transmettre les dossiers de pension à la caisse de retraite.
  • Informer les collectivités et établissements publics de l'avancement des dossiers.
  • Assurer le suivi administratif des demandes et des pièces nécessaires à leur traitement.

Profil recherché

  • Expérience en gestion administrative du personnel, gestion des carrières, paie ou retraite appréciée.
  • Une expérience au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public constitue un atout.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Rigueur, organisation et respect des échéances.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
  • Aisance dans le traitement et la vérification de données administratives.

Avantages

Organisation du travail : cycle à déterminer, avec une répartition possible sur deux jours et demi par semaine ou sur cinq matinées ou après-midi.