Gestionnaire Administration du Personnel (H/F)

Gestionnaire Administration du Personnel (H/F)

Entreprise : CHS JEAN-PIERRE FALRET

Ville : Leyme

Présentation

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines. Le/la gestionnaire assure la gestion de l'administration du personnel, garantissant la conformité réglementaire et la qualité de l'accueil des professionnels.

Missions

Vos missions et activités principales incluent :

• Recrutement :
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur Pôle Emploi et sites spécialisés
  • Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)
  • Transmettre les candidatures au responsable recrutement
  • Assurer le suivi avec le candidat
  • Suivre l'intégration des nouveaux professionnels
• Administration du personnel :
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
  • Suivre les périodes d'essai
  • Assurer les déclarations administratives (DPAE, affiliations, etc.)
  • Veiller à la conformité des contrats avec la législation sociale
  • Gestion des effectifs et de la mobilité interne
• Gestion RH transversale :
  • Participer aux projets RH (marque employeur, digitalisation RH)
  • Produire des reportings RH (suivi recrutements, effectifs)
  • Être l'interlocuteur des salariés pour les questions RH relatives à la vie du contrat de travail
  • Collaborer avec la paie et le gestionnaire OCTIME

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils de recrutement et SIRH
  • Connaissances en droit du travail
  • Gestion administrative RH
  • Bonne connaissance de la CCN 51
• Compétences relationnelles :
  • Organisation et rigueur
  • Confidentialité et discrétion
  • Aisance relationnelle

Le candidat doit être titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Avantages

• Primes et reprise d'ancienneté
• Rémunération CCN 51
• 27 jours de congés payés + 27 RTT (base temps plein)
• Comité d'Entreprise
• Salle de sport