Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources (H/F)

Entreprise : MARTIN-BROWER FRANCE SAS

Ville : ROSIERES AUX SALINES

Présentation

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un(e) gestionnaire RH Cadre forfait jours (H/F). Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez un véritable partenaire RH de proximité, assurant l'interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions RH du siège. Vous serez également en contact régulier avec divers prestataires et organismes de votre bassin d'emploi.

Missions

Vos principales missions seront :

• Relations individuelles et administration du personnel :
  • Participer au maintien d'un climat social positif.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers disciplinaires.
  • Garantir le respect des obligations légales et administratives.
• Gestion du temps & suivi administratif :
  • Contrôler et traiter les anomalies de gestion du temps.
  • Suivre les compteurs de congés, RTT et autres dispositifs de temps de travail.
  • Contrôler les éléments variables de paie et les heures supplémentaires.
  • Assurer le suivi des absences et des dossiers administratifs.
• Recrutement et intégration des postes non-cadres :
  • Recueillir les besoins auprès des managers.
  • Sourcer, trier et sélectionner les candidatures, mener les entretiens avec les managers.
  • Participer à des forums emploi et développer les relations écoles.
  • Organiser et piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation :
  • Planifier et suivre les formations obligatoires et réglementaires (sécurité, incendie, Caces, nacelles).
  • Assurer le suivi administratif des habilitations et certifications.
  • Suivre le déroulement des formations et coordonner les actions avec le service Formation et les organismes externes.
• Santé, sécurité et médecine du travail :
  • Organiser les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise.
  • Gérer les convocations et le suivi administratif associé.
  • Assurer le suivi des déclarations d'accidents du travail en lien avec les managers.
  • Transmettre les informations aux organismes concernés et au Département RH.
• Gestion de l'intérim et projet RH.

Profil recherché

• Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines.
• Solides connaissances en droit social et procédures administratives RH.
• À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion RH.
• Expérience en recrutement et conduite d'entretiens.
• Rigueur et organisation.

Avantages

Rejoindre MARTIN-BROWER FRANCE SAS, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, offrant des perspectives de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.