Gestionnaire administratif absentéisme (H/F)

Gestionnaire administratif absentéisme (H/F)

Entreprise : Centre Hospitalier de Montauban

Ville : Montauban

Présentation

En tant que Gestionnaire administratif absentéisme, vous serez responsable du traitement et du suivi des éléments administratifs liés à l'absentéisme et à la protection sociale des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Missions

• Saisir et mettre à jour les absences (maladie, maternité, CITIS, AT/MP, etc.) dans le logiciel dédié et suivre les absences à qualifier.
• Contrôler les justificatifs d'absence, procéder aux retenues de paie et tenir les tableaux de bord de suivi.
• Gérer les dossiers de CITIS, AT/MP et maladies professionnelles (expertises, ATI/ATIACL) et assurer la gestion des dossiers d'ATI.
• Être l'interlocuteur privilégié de l'assureur YVELIN et gérer les recours contre tiers.
• Instruire les dossiers soumis au Conseil Médical et organiser le suivi des contrôles médicaux.
• Établir les attestations de salaire, suivre les indemnités journalières et la subrogation des agents contractuels.
• Informer, conseiller et accompagner les agents et l'encadrement sur l'absentéisme et la protection sociale, rédiger les courriers et décisions.
• Classer et archiver les dossiers, participer aux staffs hebdomadaires de la DRH et aux commissions d'analyse des AT/MP avec le SST.

Profil recherché

• Connaissance de la FPH et de la réglementation relative aux AT/MP/CITIS et instances médicales.
• Maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles (orthographe, présentation).
• Rigueur et sens de l'organisation, capacité à contrôler la cohérence et la validité des informations.
• Qualités relationnelles : écoute, tact, travail en équipe, sens du service public.
• Disponibilité, discrétion et fiabilité dans le traitement d'informations sensibles.
• Expérience souhaitée en gestion administrative RH, idéalement en établissement hospitalier public.

Avantages

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est intégrer une équipe dynamique au service de la santé publique, avec des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant.