Formateur en insertion professionnelle VSI - Vitry/Créteil (H/F)
TINGARI
Vitry-sur-Seine
Publiée le 12/05/2026
Description du poste
Formateur en insertion professionnelle VSI - Vitry/Créteil (H/F)
Entreprise : TINGARI
Ville : Vitry-sur-Seine
Présentation
Nous croyons fermement que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable. Si cette conviction vous anime, rejoignez notre prestation "Valoriser son Image" et participez à la transformation de vies !
Missions
En tant que Formateur en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission de renforcer l'image de soi et de "rebooster" les bénéficiaires à travers les actions suivantes :
- Animez des groupes de 10 à 12 personnes pour les accompagner vers l'employabilité.
- Conduisez des entretiens (diagnostics, mi-parcours et bilans finaux).
- Mettez en place un accompagnement ludo-pédagogique basé sur des mises en situation et des activités.
- Développez et valorisez les savoir-être professionnels.
- Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences et les codes attendus par les entreprises.
- Animez des activités pédagogiques et des ateliers innovants, interactifs et adaptés aux besoins des bénéficiaires.
- Produisez des livrables (rapports, notes, documents).
- Insufflez une dynamique positive au sein du groupe.
- Mobilisez les recruteurs locaux pour créer des événements en agence.
- Personnalisez chaque parcours.
- Collaborez avec des experts pluridisciplinaires.
Profil recherché
Votre talent s'exprime par :
- Bac+2 ou équivalent.
- Expérience probante en formation/coaching.
- Super-pouvoirs :
- Écoute.
- Leadership.
- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Passion pour l'animation.
- Travail d'équipe.
Avantages
Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un environnement épanouissant :
- Rémunération : 30 245 € brut annuel sur 12 mois.
- Temps de travail : 36h30 (9h à 17h30 du lundi au jeudi et 9h à 16h30 le vendredi).
- Mobilité à 50% sur les sites de Créteil et de Vitry-sur-Seine.
- Prime vacances.
- RTT.
- Mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant.
- Transport : 75% pris en charge.
- 3 jours d'actions associatives par an.
- Plan d'épargne retraite.
Evoluez avec nous
Nous offrons des perspectives d'évolution intéressantes :
- 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.
- Mobilité géographique possible.
- Missions diversifiées.
- Parrainage personnalisé.
Les étapes pour faire partie de notre équipe
- Premier contact (10 min).
- Échange RH (45 min en visio).
- Rencontre terrain (1h en présentiel).
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !